Force est de constater qu’avant 60 ans, les malades d’Alzheimer relèvent du champ du handicap et non de l’APA.
Dès lors les dispositifs mis en place sont exclusivement prévus pour compenser la perte de salaire lié à la maladie.
On pourra prétendre soit à des indemnités journalières soit à une pension d’invalidité.

Les premières peuvent être versées sur une durée maximale de trois ans. Elles sont conditionnées à un arrêt de travail pour cause de maladie diagnostiquée et à un temps minimum de cotisation. En principe, elle correspond à la moitié du salaire journalier brut.

La pension d’invalidité elle, est censée se substituer aux indemnités journalières, quand celles-ci sont arrivées à échéance ou même sans qu’elles aient été versées. Le montant de l’indemnité est fonction du degré d’invalidité. Elle peut s’élever à 30 % ou 50 % du salaire annuel moyen.

Cette situation laisse apparaître un vide béant dans la prise en charge des plus jeunes, également touchés par la maladie mais peu reconnus. En effet, les troubles peuvent survenir dès 30 ans. Et si en France il n’existe aucune donnée officielle, ils seraient près de 32000 à souffrir de cette pathologie.

D’ores et déjà France Alzheimer dénonce une « discrimination fondée sur l’âge ». La principale association de soutien aux malades et aux aidants plaide notamment pour une refonte de ces aides pour plus d’équité sociale. Une revendication qui sera peut-être prise en compte par le nouveau plan Alzheimer.
Pour cela encore faut-il espérer un financement à hauteur des besoins estimés par le gouvernement. Dans le cas contraire, il y a fort à parier que le gouvernement perdra en popularité auprès des Français qui ont déjà accepté sans trop ciller les franchises médicales. La réponse dans quelques mois…

*chiffres transmis par l’association France Alzheimer. Après les familles, viennent l’assurance maladie (22%) puis les Conseils généraux comme financeurs majeurs (16%).

Pratique : pour connaître la liste des droits du malade : www.francealzheimer.org/.