> Les conditions
Qui désire bénéficier d’une retraite à taux plein avant 60 ans doit justifier d’un minimum de 168 trimestres validés et cotisés.
Deuxième point, l’âge à partir duquel vous allez pouvoir prétendre à votre départ effectif en retraite est fonction de l’âge d’entrée dans la vie active et du nombre de trimestres validés.
- Ainsi si vous avez démarré la vie active avant 16 ans et avez cumulé 168 trimestres de cotisation, vous pourrez partir à 56 ans.
- Si vous avez travaillez dès 16 ans mais n’avez cotisé que 164 trimestres, alors l’âge de départ sera de 58 ans.
Pratique : Pour calculer votre durée de cotisation et savoir combien de trimestres de cotisation ou considérés comme équivalents vous disposez, rendez-vous sur le site de la Caisse nationale d’assurance-vieillesse (Cnav).




Travailler jusqu'à 70 ans
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