Quatre règles d'or pour un CV irréprochable

Sur la forme

Règle numéro 1 : clarté

Comme dans tout métier, les directeurs RH ou employeurs possèdent leurs propres lunettes au travers desquelles ils voient et organisent leur travail. Conséquence de cette vision particulière, ces professionnels ont pris des habitudes et des réflexes propres. Comme celui de filtrer rapidement une masse de CV. Le premier tri s’effectue indéniablement sur la forme du CV. Autrement dit sa présentation. Et ceux qui seront placés en haut de la pile seront sans conteste les documents aérés, soignés, signes d’une certaine rigueur.

On préférera ainsi le traitement de texte, plus propre. Et pensez à corriger les fautes d’orthographe !

Règle numéro 2 : lisibilité

Il s’agit de cibler ce document sur votre personne. Alors n’oubliez pas d’indiquer toutes les informations personnelles vous concernant : nom, prénom, adresse. Puis dessous le ou les numéros de téléphone sur lesquels on peut vous joindre et enfin votre adresse e-mail.

Ces informations s’avèrent bien entendu essentielles pour que l’employeur puisse vous recontacter facilement.

Sur le fond

Règle numéro 3 : précision

Après la forme, le fond. Objectif : mettre en valeur l’emploi ciblé. Pour cela on fera figurer les compétences directement associées à cette fonction en premier lieu.

On ne vous demande pas de paraphraser vos expériences mais de décrire le plus succinctement possible les différentes responsabilités que vous avez endossées le long de votre carrière professionnelle. Veillez à rester le plus précis possible. Et structurez vos informations en différentes rubriques.

A éviter : le flou, les données inutiles (par exemple BEPC) et l’énumération d’emplois assez rébarbatif…

Règle numéro 4 : synthèse

Conséquence directe de la précédente, cette règle vise à faciliter une lecture rapide de l’employeur. Gardez bien à l’esprit que le CV représente le premier outil de médiation entre vous et votre interlocuteur. Alors ne faillez pas à la règle : soyez synthétiques. Aux expériences sans lien avec le message que vous voulez transmettre et la fonction ciblée, on préfèrera largement une activité pratiquée sur votre temps libre nettement plus révélateur des côtés de votre personnalité en adéquation avec le job.